NDソフトアスリートクラブ

アスリートからのセカンドキャリア。

「私がNDソフトウェアに入社し、アスリートクラブに加入したのはチームが創立された2015年です。それまでは2つのチームで実業団選手として働きながら競技を続けていました。以前はフルタイムで働きながら、朝と夜に自主練習をするような毎日だったので、午後3時に仕事を切り上げて練習に集中できるアスリートクラブでの生活に、入社当時は感動したことを覚えています。働きながら競技をしていたのは入社してから半年ほどで、そこからはアスリートクラブ所属の選手兼マネージャーとして、監督のチーム運営を手伝いながら選手たちをサポートしていました」。

現在北関東営業所長野サテライトオフィスで営業として働く青木達哉さんは、2020年の3月、現役生活にピリオドを打ち、会社員としての道を歩むことを決めた。

「選手生活終盤の2年間は体調が悪く、思うように走れない期間が続きました。怪我をしたわけではないですが、身体の方から自分の限界を知らせてくれていたと思います。アスリートであるレベルとして、自分の現役生活は長く続くものとは考えていませんでした。その中でニューイヤー駅伝へ出場して30歳を越えるまで陸上競技を続けられたことは誇りですし、引退を決める重要なポイントになりました」。

引退後は、再びＮＤソフトウェアの正社員として北関東営業所に配属。販売しているシステムの導入時やアフターサポートなど、お客様に寄り添う職種のサポートスタッフ（現在のソリューションコンサルタント）としてセカンドキャリアを歩み始めた。

「やはり５年間、会社の業務と離れていたので、不安は大きかったです。大学の新卒から働いているのと比べれば８年もキャリアに遅れがありましたが、この職場なら、アスリートクラブの選手だったと多くの方に認識いただけているので、スキルなどを習得しやすい環境だと考え、しっかりと仕事を覚えていこうと決めました」。

北関東営業所の上司たちから受けた手厚いサポートや、コロナ禍の影響でオンラインミーティングなどが普及したおかげで、複雑なシステムを学ぶ時間がしっかりと確保できた。

「これまで働いてきた同世代と社内で任される仕事のレベルが違うことは分かっていましたから、焦ることなくできることを精一杯続けました。仕事を覚えていく中で、完全ではないものの自分で仕事をハンドリングできると感じたのは１年後です。サポートスタッフとして2年半を過ごしたタイミングで、長野サテライトオフィスの営業職へ転任しました。これまではお客様にシステムの導入が決まった後の仕事でしたが、お客様にシステムを導入いただくことが仕事になり、不安を覚えることもありました。介護の現場を大きく変える商品を販売することに、これまで以上に責任を感じています。それと同時に、社内でもより重要な仕事を任せてもらえるようになったと、自分を誇れることが増えました」。

ステップアップの第一歩としての選択。

「創部から10年経ち、数多くの選手がアスリートクラブに所属してきました。その中で、ＮＤソフトウェアの社員として本社だけではなく、日本全国の営業所で働くOBも増えています。営業職やソリューションコンサルタント職、開発職、サポートセンター（コールセンター）職など、所属している職種も様々です。彼らと直接連携して何かをしているわけではありませんが、仕事に対して相談しやすい状況が確実に増えてきています」。