みなさん長く務められていますが、NDソフトウェアの働く環境はいかがしょうか？

梅津

私は元々不定休の職場で働いていたので、土日祝日が休日となり家族と生活のリズムが合う様になりました。働きやすさを感じるのは、職場全員で助け合えるところです。お客様への対応を行う部署なので、皆さん突発的な休みはできるだけ回避する様に気をつけていらっしゃるようですが、体調や家族の都合でどうしても休まなければならない時に、お互いしっかりとフォローし合えている環境があります。

横澤

私が入社後に率直に感じたのが、チャレンジする機会を多く与えてくれる会社という点でした。向上心を持って仕事に取り組むことができるのが魅力的なところだと思います。チャレンジして上手くいかなかった時でも、何がダメだったのかしっかりと確認して次に繋げてくれるフォロー体制があります。私はチーフという立場になり、チームを動かしていく中で、スタッフ同士が励まし合いながら業務を行えていると感じています。スタッフの成長を肌で感じられるので自分のモチベーションも向上しているように感じます。

波多野

女性が多い職場なので、お子さんの体調不良や学校行事などでどうしても休まなければいけない時に、お互い様という気持ちでフォローし合えている点は、本当に助かります。あとは子供が小学校に上がるまでは年に5日看護休暇を時間単位で取得することができるので、休暇制度もよく整っており利用しやすい環境であることが長く働く人が多い理由の一つだと思います。

準社員から正社員になったタイミングについて教えてください。

梅津

半期毎に、人事評価の面談を上司と行う機会があり、その際に毎回正社員登用への意思確認が行われます。その上で、これまでの評価を踏まえてお声がけいただいた形となります。

正社員となって自分の意識や環境に変化はありましたか？

梅津

準社員の時は、いちプレイヤーとして自分の知識量を増やしてしっかりとお客様に対応できることに重点を置いていましたが今は正社員として他のプレイヤーをまとめる立場になり、また、個人の目標ではなく、チームや部署としての成長や全体の目標に重点を置く方向に変わりました。責任は重くなりましたが、視野は大きく広がったと実感しています。

横澤

今の立場になってからは、自分自身が周りへ影響を与えるような人間にならないといけないと思っています。プレイヤーとして最前線で対応する立場ではなくなりましたが、自分がお客様の対応をする時には、言葉遣いも含めより一層意識する様になりました。

波多野

私はまだ、正社員になってからの時期が短いので、他のお二人ほどまだ役目は果たせていないなと感じていますが、任される仕事や責任は日々増えているように思います。自身ではあまり周りが見えないタイプだと自覚しているので、スタッフの様子などは細かく意識しようと心がけています。困っている人を見かけたら、自分から声をかける様になりましたね。