ユーザー目線で、主力製品に磨きをかける。

自分の祖父母世代が通うデイサービスなどの施設に、私たちの手がけたシステムが導入されていることも多く、自分達が思っているよりも身近な場所で運用されているんです。ソフトウェアは、介護保険制度の更新などに合わせて常にアップデートしています。複雑で容易ではない開発プロセスですが、会社の先輩たちが積み重ねてきた実績を活かし、更に最新のバージョンを組み込んでいくことに、大きなやりがいを感じますね。開発を進めていく上では、どうしても専門的で難しく考えてしまう場面にも直面するのですが、最終的には実際に利用されるユーザーの要望や、現場応対をしているソリューションコンサルタントやサポートセンターの声をしっかりと聞いて実装しています。

出身学科、ライフステージに左右されないキャリア形成を。

私は情報処理系の学科出身で、ソフトウェア開発をしたいというのが志望動機でしたが、弊社の開発職には文系学科出身で、過去にプログラミングを経験していないスタッフも数多く在籍しています。実は開発スキル以前に、介護や福祉の保険制度をしっかり、文脈として理解する力が重要なんです。その上で開発スキルの習得は配属されたチームでサポートしますし、研修制度も充実しているので、新たに開発にチャレンジしやすい環境が整っています。

キャリア形成を振り返ると、私は3人の子供を出産、今も育児が続いています。NDソフトウェアは休暇制度、育児短時間勤務制度、テレワークなどライフステージに合わせたサポートが充実していて、それを上手く使いながらキャリアを築いている女性エンジニアも多くいます。研修や社内制度を生かしてチャレンジし、切磋琢磨して自分を高め合う。そんな第一歩を弊社で踏み出してもらえたら嬉しいですね。