2021年度障害福祉サービス等報酬改定について、ＮＤソフトウェアでは、これまでの情報を元に最新情報をまとめました。
ぜひ報酬改定の準備にご活用ください。
 
※令和3年2月4日に障害福祉サービス等報酬改定検討チームより公表された「令和3年度障害福祉サービス等報酬改定の概要」および、それ以前の資料から推測される内容で作成しております。
実際の改定内容と異なる場合もございますので、ご注意ください。
 

就労移行支援

下記内容について資料をまとめております。ぜひ、報酬改定の準備にご活用ください。
 

共通

・令和3年度障害福祉サービス等報酬改定の基本的な考え方とその対応
・感染症の発生及び蔓延の防止等に関する取組の義務化
・業務継続に向けた計画等の策定や研修・訓練等の実施の義務
・新型コロナウィルス感染症への対応に係る特例的な評価
・障害者虐待防止の更なる推進
・人員基準における両立支援への配慮等
・障害福祉現場の業務効率化を図るためのICTの活用
・地域区分の見直し
 

就労移行支援

・就労移行支援　基本報酬
・基本報酬及び報酬区分の決定に係る実績の算定方法の見直し
・アセスメントの質を高めるための取組の評価
・人員基準の柔軟化
・実態を踏まえた一般就労の範囲の検討
・新型コロナウィルス感染症の影響を踏まえた実績の算出
・在宅でのサービス利用の要件の見直し
・一般就労への移行や工賃向上等の更なる促進に向けた施設外就労に係る加算の発展的な見直し
・地域と連携した災害対策の推進
・医療連携体制加算の見直し
・身体拘束等の適正化
・福祉／介護職員処遇加算及び処遇改善特別加算の見直し
・福祉／介護職員等特定処遇改善加算の見直し
・食事提供体制加算の経過措置の取扱い
 

基本報酬

サンプルページ

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詳細については厚生労働省の資料をご確認ください。
※本内容は掲載日当日の内容です。今後の改正情報により変更となる場合がございますので、ご了承ください。