2022/11/15

需要が高まる？専門性発揮！「児童発達支援管理責任者」の仕事

#人材採用 #新人教育・育成 #障がい福祉 #障害者総合支援法

2022/10/13

【令和4年度】処遇改善加算の方向性

#人材採用 #働き方 #特養 #短期入所（ショートステイ） #老健 #補助金 #訪問介護 #訪問入浴 #訪問看護 #通所リハ #通所介護（デイサービス）

2022/09/20

リーダーを担える介護職を育成するためのコミュニケーション術

#コミュ・情報共有 #人材採用 #働き方 #地域密着 #多職種連携 #新人教育・育成 #特養 #短期入所（ショートステイ） #老健 #訪問介護 #訪問入浴 #訪問看護 #通所リハ #通所介護（デイサービス）

2021/08/06

介護業界の人材不足解消に期待のリファラル採用成功のポイント

#人材採用 #地域密着 #居宅 #特養 #短期入所（ショートステイ） #老健 #訪問介護 #訪問入浴 #訪問看護 #通所リハ

2021/07/16

「介護職就職支援金貸付事業」「介護職の再就職準備金貸付」とは

#人材採用 #地域密着 #居宅 #特養 #短期入所（ショートステイ） #老健 #補助金 #訪問介護 #訪問入浴 #訪問看護 #通所リハ

2021/06/24

2021年4月適用：「同一労働同一賃金」対応の課題とポイント

#人材採用 #地域密着 #居宅 #特養 #短期入所（ショートステイ） #老健 #訪問介護 #訪問入浴 #訪問看護 #通所リハ

2021/01/21

高齢者の健康維持を担う栄養士・管理栄養士の仕事とは

#ケア・記録 #人材採用 #地域密着 #居宅 #特養 #短期入所（ショートステイ） #老健 #訪問介護 #訪問入浴 #訪問看護 #通所リハ

2020/01/28

「人材確保のための雇用管理改善促進事業」とは

#人材採用 #地域密着 #居宅 #特養 #短期入所（ショートステイ） #老健 #訪問介護 #訪問入浴 #訪問看護 #通所リハ

2019/09/02

【外国人人材のコラム5】外国人材の受入れ・共生のために

#人材採用 #地域密着 #居宅 #新人教育・育成 #特養 #短期入所（ショートステイ） #老健 #訪問介護 #訪問入浴 #訪問看護 #通所リハ

2019/08/02

【外国人人材のコラム企画4回目】特定技能1号について

#人材採用 #地域密着 #居宅 #特養 #短期入所（ショートステイ） #老健 #訪問介護 #訪問入浴 #訪問看護 #通所リハ