トリプルインパクトとは 日本の介護業界は今、まさに激動の時代を迎えている。2027年度は介護事業にとって、これまでの常識を覆すほどの大きな変革が同時に押し寄せる「トリプルインパ・・・

1．超高齢社会と人材危機の構造 日本は、先進国の中でも類を見ない速度で高齢化が進行している。2025年には65歳以上の高齢者が全人口の約30％を占め、2040年には35％に達するとされて・・・

介護福祉分野における人材確保と処遇改善の推進 6月23日に閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2025（以下、骨太の方針2025）」は、日本が長年にわたるデフレ経済から完・・・

外国人材受け入れにおける現場の課題 - 多文化共生への挑戦 4月1日より急遽、解禁された訪問サービスでの外国人材の受け入れは、訪問介護現場に多岐にわたる課題をもたらす。また、中・・・

背景と制度導入の目的 介護業界は、急速に進行する高齢化社会の中で、その社会的意義と必要性を一層増している。一方で、現場では人材不足、収益構造の不安定さ、制度改正への対応とい・・・

訪問介護サービス業の構造的危機と時代的転換点 訪問介護サービスは、介護保険制度の創設当初から、地域包括ケアシステムの中核を担うサービスとして位置づけられてきた。高齢者が住み・・・

賃金額が職員募集成果に直結する時代に 介護業界では、かつて福祉の仕事に従事する者は高い給与を求めるべきではないという風潮があったが、近年の人材不足の深刻化に伴い、給与の引き・・・

訪問介護の倒産と休廃業が急増 訪問介護の倒産件数が、東京商工リサーチによると2024年は81件に達した。休廃業件数は448件である。ホームへルパーの有効求人倍率は、慢性的に15倍前後・・・

1. 求められる生産性向上への取り組み 令和7年度の介護職員等処遇改善加算の算定要件である職場環境等要件には、生産性向上への取り組みが今まで以上に盛り込まれる。また、新たに・・・

介護サービス事業経営情報の提出義務化による提出開始は1月である。直前に迫った、提出に備えて、今回は厚生労働省から発出されているQ&Aの内容を解説していく。 なお、重要な項目・・・